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北京企業(yè)拓展培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2018-08-31 10:20:24【大中小】

企業(yè)的壯大不是一個(gè)人的能力所能完成的，更不是一蹴而就的。一個(gè)好的企業(yè)是公司里每一位員工共同努力的成果。俗話說干一行愛一行，當(dāng)我們北京企業(yè)拓展培訓(xùn)進(jìn)入到任何一家公司這個(gè)大集體中后，要明白公司的利益就是自己的利益，公司的事情就是自己的事情，要全身心的去投入到自己的工作中去，要懂得為公司著想。如果每個(gè)人連心都不在同一個(gè)點(diǎn)上，又怎么能融入到公司的大集體中去。

　　北京企業(yè)拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)概念，但是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的直接體現(xiàn)。所以，團(tuán)隊(duì)意識(shí)的建設(shè)一方面就是提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)的建設(shè)就是讓大家都能樹立一個(gè)共同的目標(biāo)，勁往一處使，提高工作效率，產(chǎn)生凝聚力。當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)意識(shí)建設(shè)是無形的，能讓員工感受到實(shí)實(shí)在在的好處和優(yōu)勢(shì)才是最能聚攏員工的方式。

　　企業(yè)的發(fā)展都少不了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作的融洽程度也是影響企發(fā)展前景的重要因素。那么問題來了，企業(yè)到底要怎樣做才能提高每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢?

　　企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下的幾點(diǎn)，才能更加高效率、快節(jié)奏的成長(zhǎng)：

　　1、有一名優(yōu)秀的帶頭人，常言道：火車跑得快，全靠頭來帶。日本管理專家廉因勝說：“企業(yè)成功與否，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)占70%的作用。”拿破侖也說過：“綿羊統(tǒng)帥的獅子兵團(tuán)戰(zhàn)勝不了獅子統(tǒng)帥的綿羊團(tuán)。”可見一名優(yōu)秀的帶頭人對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性，他的思想和意志會(huì)影響著他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，他是團(tuán)隊(duì)凝聚力的源泉，他的精神將成為團(tuán)隊(duì)的向心力。

　　2、有一個(gè)明確的職責(zé)分配，讓每個(gè)人明確自己的職責(zé)，知道自己應(yīng)該去做的事情是什么，以及自己的職責(zé)對(duì)這項(xiàng)工作的影響。

　　3、有一個(gè)明確的獎(jiǎng)懲制度，不以規(guī)矩不能成方圓，獎(jiǎng)勵(lì)是鼓勵(lì)，而懲罰不單單只是為了懲罰，而是要每位員工意識(shí)到錯(cuò)誤，記住錯(cuò)誤，督促與激勵(lì)他們的成長(zhǎng)。

　　4、有一個(gè)寬松、愉悅、和諧的工作環(huán)境，良好的工作環(huán)境與氛圍是提高員工工作效率和工作積極性的一個(gè)重要因素。良好的氛圍可以使同事之間、上下級(jí)之間相處融洽，相互認(rèn)同。

　　5、有一個(gè)良好的溝通體系，相信每個(gè)人都知道溝通的重要性，互相的了解與溝通才是建立起團(tuán)隊(duì)精神的關(guān)鍵，良好的交流和互動(dòng)，才能讓合作更加順利，讓團(tuán)隊(duì)更加貼心。