2018年拓展訓練應(yīng)該如何做?
2018年拓展訓練怎么做?相對以前的拓展有哪些改善呢,為滿足企業(yè)團隊用戶的需求,在師資安排上結(jié)合項目開展的需求,培訓師具有專業(yè)的講解能力,動作示范能力,激情式演講,團隊策劃能力等。在專業(yè)培訓師的努力之下,參加拓展的用戶能夠有效地化解隔閡,能夠換位思考,在充分信任彼此的基礎(chǔ)上高效工作。
加強頭腦風暴訓練時刻應(yīng)對決策難題
當前企業(yè)之間的競爭主要有以下三個特點:
一是從垂直化管理向扁平化管理轉(zhuǎn)型,這就意味著組織團隊之間的溝通會更為頻繁;
二是企業(yè)在各個階段當中都需要處理好各類危機,保證自身的穩(wěn)健發(fā)展;
三是高層管理與中層管理以及基層員工之間會就某項產(chǎn)品進行多次會議,這就要求快速決策是提升工作效率管理的關(guān)鍵。
所以結(jié)合企業(yè)這方面的需求,團隊拓展訓練會開展一系列的頭腦風暴訓練,在項目當中加強時間限制,增加項目難度,對整個團隊進行頭腦風暴式訓練,引出一個難題,要求員工在15分鐘內(nèi)給出一個更為合理有效的解決方案。后期,培訓師會對方案解決的對策激進型逐步推導,幫助員工糾正膽怯、害怕、不夠自信等問題,能夠真正地在面臨困難時能發(fā)揮團隊精神,提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
項目配置更為高效差異化拓展實效性更強
為提升企業(yè)團隊建設(shè),拓展加強了硬件設(shè)施的配備,擁有會議室、接待室、室內(nèi)拓展空間、戶外拓展空間,水上團建等,同時為結(jié)合不同項目的拓展,會適當更換場地。針對于青少年拓展,會充分考慮到拓展場地的安全性;針對于管理層拓展訓練,會選擇沙地等戶外拓展訓練場地。
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