拓展培訓對團隊凝聚力的影響
拓展培訓是一種新穎的培訓方式，旨在培養(yǎng)企業(yè)團隊之間各種必備的團隊精神。新時代的競爭主要是團隊之間的競爭,隨著經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)間的競爭愈發(fā)的激烈,對于完美團隊的需求越來越明顯。而傳統(tǒng)的培訓卻實現(xiàn)不了對企業(yè)團隊高標準的塑造,因此拓展培訓應運而生。
拓展培訓這種新型的培訓方式以其磨練團隊意志、促進團隊交流、塑造統(tǒng)一目標、提升團隊凝聚力等多種特點被眾多企業(yè)所認可。企業(yè)可以通過拓展培訓對企業(yè)團隊內(nèi)部各個成員的執(zhí)行力、協(xié)作力、創(chuàng)造力、領導力進行分析,進一步完善團隊的管理。
從拓展培訓前期與客戶的溝通過程中可以了解,大多數(shù)客戶的培訓目的集中在提升團隊凝聚方面。而在培訓后與參訓者的交流與分享中發(fā)現(xiàn),參訓者基本都認同拓展訓練對他們的影響非常大,能夠重新發(fā)現(xiàn)自我、總結自我，并且能夠更好地融入到團隊中去，找到自己的定位。
根據(jù)相關專業(yè)的研究，對于拓展培訓對團隊凝聚力的影響，得出以下幾點結論?。?.拓展培訓有助于提高企業(yè)員工團隊凝聚力,且不受性別限制。2.拓展培訓有助于提高18—25歲員工凝聚力,效果優(yōu)良。3.拓展培訓對26—35歲和36—60歲員工凝聚力提升效果顯著。
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