拓展訓練讓企業(yè)部門之間學會了協(xié)作!
隨著我們社會發(fā)展進步,人們之間的分工也越來越細了,那么現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展部門之間的矛盾似乎也越來越多了,出現(xiàn)了搪塞、怠慢的行為,而這些現(xiàn)象都制約著企業(yè)的發(fā)展,無形中浪費了很多的公共資源,我們企業(yè)應該如何進行良好的溝通與協(xié)作呢?北京拓展訓練來給你答案。
最近前來北京拓展公司拓展訓練的某公司深感企業(yè)部門之間的合作不到位,不過通過拓展后他們有了更加深刻的總結:
第一, 部門之間的責任應該劃分明確,就是說要各司其職、各盡其職。
第二, 每個崗位的職責也要落實清楚,更加明確部門之間的權利、責任,制定更好的規(guī)章制度,從而可以按照制度辦事,做到有據(jù)可依。
第三, 部門之間的溝通同樣重要,不僅僅是部門之間的溝通,我們員工之間的溝通也是非常必要的,該企業(yè)員工表示回去要制定標準的流程。
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