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如何選擇一家好的拓展培訓(xùn)公司

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2018-11-05 14:09:32【大中小】

首先，企業(yè)選擇培訓(xùn)公司時(shí)要遵循一個(gè)不變?cè)瓌t：培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴但帶來的體驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超值，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容少不劃算，且拓展培訓(xùn)結(jié)束后也沒多大的效果。但這也不是在引導(dǎo)你們貴的拓展培訓(xùn)公司一定好，我們得從公司拓展培訓(xùn)的品質(zhì)去著手考慮。

其次，拓展訓(xùn)練實(shí)則是一件精神產(chǎn)品，重在內(nèi)在的感染和引導(dǎo)，所以它也具備著自己的特性，拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并不是說今天培訓(xùn)結(jié)束了就能有很大的效果顯現(xiàn)，它有著后延性和持續(xù)性，它給企業(yè)帶來的收益是無法具體衡量評(píng)估的。

結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷:

第一、看拓展公司實(shí)力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)老師，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)才能帶來更好的拓展培訓(xùn)效果，一些沒有實(shí)力的小公司沒有實(shí)質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)才會(huì)去請(qǐng)兼職培訓(xùn)師來帶班，而專職培訓(xùn)師在工作方面自然會(huì)更敬業(yè)，給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果也會(huì)更好。

第二、看拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。年份越長(zhǎng)的酒越香醇，經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓拓展培訓(xùn)公司的品質(zhì)更好，才創(chuàng)立的小拓展公司可能培訓(xùn)費(fèi)會(huì)比較低，但他們沒有任何基礎(chǔ)，企業(yè)如果選擇了一些小的拓展培訓(xùn)公司，可能只是花錢做了別人的免費(fèi)試用品。

第三、看拓展公司的強(qiáng)項(xiàng)在哪里。但凡一個(gè)規(guī)模大做的好的咨詢公司都有自己的強(qiáng)項(xiàng)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)，企業(yè)要知道自己需要的是什么，根據(jù)自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓(xùn)公司。

第四、看公司對(duì)細(xì)節(jié)方面的處理。從這一方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。一個(gè)專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司會(huì)將細(xì)節(jié)都考慮的很全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預(yù)約、確認(rèn)、備用方案的選擇等各方面都會(huì)處理得很認(rèn)真。極風(fēng)體驗(yàn)就是要讓來參加的企業(yè)感受到專業(yè)化的拓展公司的待遇。

第五、安全保障。只有隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備才能給參加拓展的成員帶來百分百的安全。

第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。許多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解一下企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項(xiàng)目。極風(fēng)體驗(yàn)會(huì)有一對(duì)一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、需要達(dá)到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓(xùn)后也會(huì)有深層次的體驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。

第七、拓展培訓(xùn)師的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不一樣，培訓(xùn)師并不是處于核心位置，但培訓(xùn)師在拓展過程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，好的培訓(xùn)師的言語魅力是不容小覷的，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會(huì)給學(xué)員帶來內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識(shí)自我，在重新拾回自信的同時(shí)也能完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更加團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。