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企業(yè)管理者必須要了解的拓展訓(xùn)練

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2019-03-04 14:54:58【大中小】

HR是企業(yè)管理過程中的重要組成部分，充分發(fā)揮人力資源的整體作用，體現(xiàn)出1+1>2的作用，各位人力資源工作者付出了巨大的努力。然而，在日常工作中，除了規(guī)章制度，人力資源的各種考核手段意外，還需要更加重視人力資源中的團(tuán)隊(duì)建設(shè)作用。作為人力資源者，不能一直使用手中的大棒，還應(yīng)該通過我們的工作，讓員工自覺自發(fā)的貢獻(xiàn)力量，或許這是人力資源工作的最高境界。

除了基本的人力資源考核各種指標(biāo)意外，還應(yīng)該充分通過培訓(xùn)的手段加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)，既發(fā)揮大棒的威懾力，又用培訓(xùn)的方式展開人文關(guān)懷，雙管齊下，隊(duì)伍的建設(shè)才更加有效。

企業(yè)的培訓(xùn)方式有：企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理理念培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)等，這樣的方式能有效的讓員工在培訓(xùn)的體系中不斷的提升自己，有階段性的成就感，這樣員工就有持續(xù)的動(dòng)力在組織里繼續(xù)努力。

效果最明顯的培訓(xùn)方式就是團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，這能讓團(tuán)隊(duì)能在理想的沒有任何利益瓜葛的氛圍中，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚和自我意識(shí)的提升。在這樣的活動(dòng)中，所有的員工能積極的參與進(jìn)來，用自己的實(shí)際行動(dòng)來參加活動(dòng)體驗(yàn)，能展現(xiàn)出他們的投入意識(shí)，看出他們的日常狀態(tài)，也能聽出他們的思維角度更能觀察出他們的性格品質(zhì)，既可以觀人品，又能夠看能力，真可謂是一舉多得。在其他的培訓(xùn)中，可以裝，但是唯獨(dú)在這樣的活動(dòng)中他們不會(huì)一直裝下去。如果能，那就是他們本來就是這樣的。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是人力資源工作中必不可少的一環(huán)，在很多企業(yè)中可能也有這樣的部門，培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)自己公司的人或者自己學(xué)著組織拓展訓(xùn)練，但總是效果不好，最后再裁掉培訓(xùn)部。有一個(gè)公司就是這樣的，家家樂購，就是這樣的一個(gè)公司。其實(shí)在現(xiàn)在這樣的時(shí)代，專業(yè)領(lǐng)域分得越來越細(xì)，術(shù)業(yè)有專攻顯得尤為重要。企業(yè)文化咱們可以自己講，結(jié)果講企業(yè)文化的做起了中高層管理課程，行政人員搞起了職工專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，人事的做起了戶外拓展訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)干起了員工培訓(xùn)的任務(wù)，整個(gè)公司上下顛倒，不知道誰負(fù)責(zé)的事情是什么，結(jié)果搞得一團(tuán)糟。

戶外拓展，是一個(gè)需要戶外基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)操作能力，具有較強(qiáng)組織策劃執(zhí)行能力的培訓(xùn)師，還要懂得一些管理學(xué)，教育學(xué)，團(tuán)隊(duì)知識(shí)的人才能干的來，拓展訓(xùn)練重點(diǎn)在培訓(xùn)師上，一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)師，能循循善誘，加以引導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)就非常不一樣，而且還能有較深刻的收獲。很多的HR把拓展訓(xùn)練想的太簡(jiǎn)單，認(rèn)為不就是帶著大家活動(dòng)活動(dòng)，汗……

當(dāng)您覺得團(tuán)隊(duì)需要凝聚的時(shí)候，您第一個(gè)想到的是不是拓展培訓(xùn)呢？

您在日常的人力資源管理中，是如何融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)的呢？

您是否想過運(yùn)用拓展訓(xùn)練來打造團(tuán)隊(duì)的向心力，凝聚力，溝通力，執(zhí)行力呢？

您是否覺得拓展訓(xùn)練就是戶外，就是體能考驗(yàn)，就是歇斯底里，就是沒有主線……？

您選擇拓展訓(xùn)練的原因是否更多的關(guān)注在培訓(xùn)師上，而不是無關(guān)緊要的方案地點(diǎn)上？

拓展訓(xùn)練能運(yùn)用在哪些地方呢？您是否認(rèn)為拓展只能在戶外開展？其實(shí)拓展培訓(xùn)完全可以成為企業(yè)所有集體活動(dòng)的服務(wù)者，因?yàn)橥卣古嘤?xùn)師的能力是多面手，懂策劃，會(huì)執(zhí)行，能調(diào)節(jié)效果，應(yīng)變能力強(qiáng)，懂電腦，會(huì)管理，能團(tuán)建，還能抗包干力氣活……

拓展培訓(xùn)可以在很多的地方應(yīng)用和體現(xiàn)，都收到較好的效果：

1、拓展訓(xùn)練在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中運(yùn)用：戶外的團(tuán)隊(duì)凝聚，徒步拉練，高空的體驗(yàn)等；

2、拓展訓(xùn)練可以以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的形式呈現(xiàn)，歡樂凝聚和諧，競(jìng)技產(chǎn)生力量；

3、拓展訓(xùn)練可以以主題的形式在室內(nèi)組織：溝通力拓展、執(zhí)行力拓展、領(lǐng)導(dǎo)力拓展、思維意識(shí)發(fā)散拓展等；

4、拓展訓(xùn)練激發(fā)多重體驗(yàn)：八抬大轎、服裝設(shè)計(jì)師、減壓心理課、情景劇場(chǎng)、我是廚神等；在會(huì)議室就可以組織。

5、拓展訓(xùn)練可以在會(huì)議中增效（休息開場(chǎng)活動(dòng)），年會(huì)增效（主題或游戲穿插）、與客戶融合等