公司新員工培訓中的轉換變化
公司新員工培訓是一項挑戰(zhàn)極限的體驗式活動,旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。
通過對公司新員工培訓內容讓隊員們相互鼓勵、相互支持、相互幫助,走進拓展活動的狀態(tài),在七巧板活動中,團隊間相互合作,為了共同的目標開動腦筋、相互配合,并與實際工作聯系起來,不斷總結失敗的教訓。為了更好完成“畢業(yè)墻”項目,大家踴躍發(fā)言、積極獻計獻策,為了使最后一名“隊友”順利翻越“畢業(yè)墻”,大家充分發(fā)揮了主觀能動性,爭前恐后的獻計獻策,有的職工走上前去,主動要求完成動作危險系數大、難度高的“倒掛”動作。通過公司新員工培訓為我們帶來了一次終身難忘的經歷,更是一筆寶貴的精神財富!在以后的工作中,大家也一定會將體驗的成果運用到工作中,為團隊發(fā)光發(fā)熱,為公司的輝煌付出全力!
