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小公司要讓員工更加賣(mài)力拓展訓(xùn)練公司能不能幫忙

來(lái)源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-03-18 23:46:47【大中小】

看到員工懶散卻沒(méi)有合適的方法來(lái)應(yīng)對(duì)，把其辭退又找不到新人，這是多數(shù)小公司的煩惱，讓員工更賣(mài)力是否有方法，這方面最好求助拓展訓(xùn)練公司，在過(guò)程當(dāng)中需要?jiǎng)幼鞯呐浜?，同時(shí)讓每個(gè)人都有家的感覺(jué)，并讓刺頭員工更聽(tīng)話(huà)。

1，增加難度能讓員工更賣(mài)力
光有一個(gè)員工無(wú)法完成訓(xùn)練的要求，因?yàn)椴还苁翘囟ǖ膭?dòng)作，還是時(shí)間的限制，只有公司每位員工都出力才行，拓展訓(xùn)練公司之所以會(huì)增加難度，目的就是使得小公司每人都能有更多勝利感，就算公司人數(shù)再少，達(dá)到的訓(xùn)練效果都是同樣的。

2，把自身當(dāng)成家庭的成員
在平時(shí)，人們?cè)谛」径疾粫?huì)把自己當(dāng)成其中一份子，甚至經(jīng)常打算另找工作，往往干不到幾個(gè)月就辭職，對(duì)此，十渡拓展訓(xùn)練公司的課程能給予心理慰籍，讓員工把公司當(dāng)成家，訓(xùn)練的時(shí)候把周?chē)漠?dāng)成自己家人，從實(shí)質(zhì)意義上來(lái)進(jìn)行改變，而不是表面功夫。

3，讓彼此能跟隨并且合作
長(zhǎng)期的工作雖然能讓員工有合作的態(tài)度，工作當(dāng)中也各司其職，但少量的刺頭員工還是會(huì)減少彼此的合作氛圍，所以，拓展訓(xùn)練公司會(huì)安排更多小游戲，只有不同的員工緊密跟隨合作的時(shí)候，游戲才會(huì)更加順利，這樣能使得彼此只用眼神就知道下一個(gè)步驟。

4，增加羞澀員工的自信
部分員工相對(duì)來(lái)講比較羞澀，經(jīng)常不想表達(dá)自己的內(nèi)心想法，這就導(dǎo)致小公司會(huì)出現(xiàn)異常的氛圍，十渡也針對(duì)這種情況制定方案，比如鼓勵(lì)對(duì)方用更大的聲音來(lái)說(shuō)話(huà)，念出特定的句子，甚至通過(guò)唱歌的方法來(lái)自我提升，讓這類(lèi)員工做出更多改變。

不過(guò)改變不是一蹴而就的，建議小公司還是要給予足夠耐心，讓不同的員工能跟上步伐。

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