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解決春季拓展訓(xùn)練大難題就找拓展訓(xùn)練專業(yè)公司

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-03-13 11:24:13【大中小】

公司定期的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目總是讓人焦頭爛額，能想到的項(xiàng)目少之又少翻來覆去只有那幾樣，拓展訓(xùn)練公司打開拓展項(xiàng)目的新大門。
1、春季拓展人數(shù)多室內(nèi)施展不開室外沒有合適的場地
拓展訓(xùn)練公司因?yàn)橛泻芏啻笮偷?a href="/index.php?m=home&c=Tags&a=lists&tagid=2863" >拓展活動(dòng)，戶外場地都是有長期合作對象的，場地方面不用擔(dān)心。
室外拓展項(xiàng)目多多少少都會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，如果是公司自己準(zhǔn)備的話，還要另外配備醫(yī)療人員和救險(xiǎn)人員，拓展訓(xùn)練公司在安全保護(hù)方面的也更加具有專業(yè)性。能夠保證公司全員參與拓展不需要人手負(fù)責(zé)活動(dòng)中的瑣碎事宜。

2、項(xiàng)目少?zèng)]新意員工積極性不高
每一期的拓展項(xiàng)目都是老生常談，員工的積極性不高，就失去了拓展訓(xùn)練的意義，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司項(xiàng)目多保證安全，不定期推出網(wǎng)上搜索不到的新項(xiàng)目。每一期都不一樣保持新意。
拓展訓(xùn)練的意見就在于調(diào)動(dòng)員工的積極性，釋放工作壓力，保持對工作的熱忱，如果每一期的拓展內(nèi)容都是一樣的，員工的參與性不高，積極性下降，對工作并沒有什么幫助，反而更容易增加員工心理負(fù)擔(dān)。

3、拓展公司不靠譜？
很多HR為什么覺得拓展訓(xùn)練基地不靠譜？怕服務(wù)態(tài)度差，怕效果不好，怕上司的責(zé)罵員工的埋怨。別怕這些都在可控范圍之內(nèi)。
拓展訓(xùn)練公司的官網(wǎng)都會(huì)有過去舉辦過的案例，看數(shù)量就知道這家值不值得相信。如果是不好的公司，是沒有機(jī)會(huì)舉辦更多的大型拓展活動(dòng)的，一個(gè)舉辦過大型拓展活動(dòng)的公司，做小活動(dòng)手到擒來。
拓展訓(xùn)練公司的客服很重要，在撥打電話詢問的過程中，不會(huì)夸張夸贊自己的公司，實(shí)事求是。
拓展公司都是要做口碑和長期合作的，所以完全不怕客服說謊。

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