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HR要如何加舉辦一次讓全公司都滿意的拓展訓(xùn)練

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-03-13 11:26:04【大中小】

HR每天不停歇的忙碌，員工有成千上萬(wàn)種問題解決，本就忙碌的工作日常，還趕上公司定期的拓展訓(xùn)練，讓人一個(gè)頭兩個(gè)大，拓展訓(xùn)練基地幫助HR解決這個(gè)問題，減輕工作壓力。
1、拓展訓(xùn)練很多次好像沒什么用
這個(gè)弊端的發(fā)生，大部分都是因?yàn)楣镜耐卣褂?xùn)練沒新意，雖然名叫拓展訓(xùn)練，但實(shí)際上這就是一次放松壓力的團(tuán)建，沒有新意員工沒有參與其中的欲望，當(dāng)然不會(huì)有什么效果。
拓展訓(xùn)練是為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)散思維，項(xiàng)目總是那幾樣，除了浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)之外沒有什么太大的作用。

2、外包提高員工滿意度
拓展訓(xùn)練公司的項(xiàng)目數(shù)不勝數(shù)，不受人數(shù)多少的限制，并且環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)也更加的完善，在細(xì)節(jié)方面的處理能力也是專業(yè)的，極少出現(xiàn)問題。
自己舉辦拓展訓(xùn)練多多少少都會(huì)泄露項(xiàng)目?jī)?nèi)容，員工對(duì)于拓展訓(xùn)練失去興趣，而拓展訓(xùn)練基地項(xiàng)目?jī)?nèi)容只有HR自己知道，對(duì)員工來說這次的拓展活動(dòng)是有神秘性的。參與的積極性自然就提升，滿意率也就會(huì)增加。
3、提高工作效率
大公司還好說，各司其職，但是對(duì)于中小型企業(yè)來說，HR是全能的，瑣碎的事情一大堆不好脫身，對(duì)于拓展訓(xùn)練更是分身乏術(shù)。
拓展訓(xùn)練基地在接到新的活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，會(huì)詢問客戶的需求和目的，給出方案，HR不用自己尋找場(chǎng)地，只要在公司里等著方案就好，節(jié)省的時(shí)間可以處理很多事情，提高工作效率。
不用抽調(diào)人手負(fù)責(zé)拓展活動(dòng)。

拓展活動(dòng)對(duì)于調(diào)動(dòng)員工工作積極性有很大的作用，緩解員工的工作壓力，本來是一件好事，但是活動(dòng)一直是一成不變的，對(duì)于緩解壓力并沒有什么作用不說，反而增加員工的心里壓力，讓員工對(duì)拓展訓(xùn)練產(chǎn)生反感，得不償失。
找一家靠譜的拓展訓(xùn)練基地才是真理

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