2015-02-03 十渡拓展培訓的項目介紹

拓展培訓項目主要分為場地項目，半高空項目，高空項目，水上項目，真人CS幾大類。下面簡單的介紹下。 水上項目 項目類型： 水上項目龍舟賽的拓展訓練 水上項目龍舟賽的拓展訓練意義： 1、培養(yǎng)決策和統(tǒng)籌意識...

2015-02-03 十渡拓展培訓的參訓須知

積極主動參與各項活動，以取得成功為目標; 2、愿意盡自己最大的努力接受各種新考驗，具有不屈不撓的進取精神; 3、維護良好的團隊士氣，誠意助人，敢于負責; 4、悉心體察組員的情感，主動溝通和交流訓練感受...

2015-02-03 十渡拓展培訓突出特點總結(jié)

拓展培訓的突出特點 投入為先 拓展培訓的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。 挑戰(zhàn)自...

2015-02-03 十渡拓展訓練基地-拓展培訓簡介

拓展培訓是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿...

2015-02-03 “培訓記錄”應該記錄什么

在新版的ISO體系文件中，有一條很重要的條款，即：員工培訓時必須做好培訓記錄。所以，在管理較為規(guī)范的企業(yè)里，幾乎都會在做培訓時做個記錄的習慣，以備管理稽查之需?？墒?，在我見過的企業(yè)培訓記錄中，真正合乎...

2015-02-03 培訓管理者如何順應培訓變革的趨勢

近期，各種有關(guān)培訓變革、培訓顛覆、培訓新模式、翻轉(zhuǎn)課堂的探討在各大行業(yè)論壇此起彼伏，層出不窮，每篇文章都對培訓行業(yè)未來的發(fā)展趨勢做出了有理有據(jù)的分析和面向未來的預測，似乎一夜之間，培訓行業(yè)成為了移動互...

2015-02-03 團隊管理之融洽相處-和下屬一起營造良好氛圍

團隊的工作氛圍是一個看不到摸不著的東西，但可以確定的是，良好工作氛圍是在團隊成員之間不斷的交流和互動中逐漸形成的，沒有人與人之間的互動，氛圍就無從談起。而真誠、平等是創(chuàng)造團隊合作氛圍的基...

2015-02-03 團隊管理之人格魅力管理

如果一個團隊沒有向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，除了一些客觀原因外，關(guān)鍵在于中層沒有吸引力、號召力、影響力，也就是平常所說的人格魅力。在一個團隊中，中層作為領(lǐng)導者，他的一舉一動、一言一行無不對員工產(chǎn)生影響。一...

2015-02-03 讓專業(yè)化培訓創(chuàng)造更好的商業(yè)價值

有市場必然形成規(guī)模，職業(yè)講師和培訓機構(gòu)的涌現(xiàn)促成了培訓市場的行業(yè)分工。而經(jīng)歷過野蠻增長和無序競爭后，如何使培訓創(chuàng)造更好的商業(yè)價值成為關(guān)鍵議題，專業(yè)化則成為必然趨勢。 從未料想到，中國企業(yè)培訓市場的發(fā)展...

2015-02-02 如何在事業(yè)單位進行人力資源管理

現(xiàn)在的很多事業(yè)單位都存在員工的工作積極性不高，辦事效率低下，看似每個人都很忙卻沒有什么作用等等類似的問題，想要改變這種狀況，卻不知道從何入手。 人力資源管理既是一門科學，又是一門藝術(shù)。在管理的過程中，...

2015-02-02 人才培訓與發(fā)展的四大誤區(qū)

在長期的人才培訓與發(fā)展的工作中，我們有時會存在以下誤區(qū)，這些誤區(qū)導致為您走進了死胡同或者走了很多彎路。 誤區(qū)一：他/她與任職要求有很多差距，要不斷彌補這些差距 一直以來，我們所接收的教育和思想的灌輸就...

2015-02-02 領(lǐng)導力之優(yōu)化提升

做最好的中層：拿出屬于你的領(lǐng)導力05（優(yōu)化提高領(lǐng)導力的薄弱環(huán)節(jié)） 每個人都有自身的強項和弱項，就如頂級的運動員一樣，雖然在自己的領(lǐng)域里算是極有天賦的，但是他們在保持自身強項的同時，會特別針對自己的薄弱...